Lãnh đạo phục vụ (Servant Leadership - BC)

Nội dung nổi bật – Khi lãnh đạo là hành trình phụng sự con người

• Cuốn sách trình bày rõ ràng nguyên lý cốt lõi:

  “Người lãnh đạo phục vụ là người đặt nhu cầu của người khác lên trước quyền lực của chính mình.”

• Những nội dung quan trọng:

  • Sự khác biệt giữa “lãnh đạo quyền lực” và “lãnh đạo phục vụ”.

  • Các đặc điểm cốt lõi của một nhà lãnh đạo phục vụ: lắng nghe, đồng cảm, chữa lành, nhận thức, xây dựng cộng đồng.

  • Ứng dụng triết lý này trong doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, giáo dục, y tế, chính phủ.

• Sách giàu tính chiêm nghiệm, nhưng không thiếu phần ứng dụng thực tiễn.

Vì sao cuốn sách này đặc biệt quan trọng với người làm lãnh đạo?

• Trong một thế giới thay đổi nhanh, quyền lực không còn nằm ở sự áp đặt – mà nằm ở khả năng kết nối, truyền cảm hứng và nâng đỡ người khác.

• Mô hình “lãnh đạo phục vụ” chính là:

  • Cách tạo ra tập thể bền vững, có văn hóa gắn kết.

  • Phát triển đội ngũ từ bên trong, dựa trên niềm tin, sự đồng hành và định hướng đạo đức.

  • Tạo ảnh hưởng tích cực và lâu dài, không chỉ bằng kết quả – mà bằng giá trị sống.

Sách phù hợp với ai?

• Nhà lãnh đạo, CEO, quản lý, giám đốc đang tìm kiếm một tư tưởng lãnh đạo sâu sắc hơn kết quả tài chính.

• Người làm trong giáo dục, đào tạo, y tế – muốn dẫn dắt bằng nhân văn và trách nhiệm cộng đồng.

• Các tổ chức muốn xây dựng văn hóa phát triển con người là trung tâm.

Trích dẫn minh triết từ sách

“Lãnh đạo là một hành vi đạo đức. Nó bắt đầu từ việc phục vụ, không phải cai trị.”
“Người lãnh đạo thật sự không hỏi: tôi được gì từ đây? Mà hỏi: người khác có lớn lên không nhờ sự hiện diện của tôi?”

Liên hệ đặt mua sách

📞 Hotline: 0931 468 098
📩 Email: info@happybooks.vn